为进一步加强青年教师队伍建设和学院师德师风建设，2025年8月28日上午，学院召开了青年教师座谈会暨师德师风、集体廉政谈话。学院杨汉春副院长和全体青年教师参加会议。会议由院党委书记杜芳芳主持。

会上，40多位青年教师分别对自己教授课程情况、教学管理成果、科研成果及下一步工作打算等方面进行了述职汇报，充分展现了我院青年教师在教学科研上呈现出欣欣向荣的景象，为以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉有序开展学习教育打下了坚实的思想基础。

副院长杨汉春老师针对青年教师提出，青年教师之间应积极交流协作，共同肩负起建设双一流学科的职责。一要明确自己的发展目标，既要有短期目标也得有长期规划；二要青年教师在学校成长中，应积极主动承担日常的教学和管理工作，明确自身定位，优先做好一名教师，站好讲台，提高教学效率，提升教学效果，做到教学与科研贯通；三要青年教师应融入到我们学院的科研团队中；四要用好学院提供的“传帮带”提升自己的教学水平。

最后，学院党委书记杜芳芳与青年教师开展师德师风和集体廉政谈话。会议强调，一要坚定理想信念，以赤子之心铸牢政治忠诚，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”；二要站稳人民立场，以学生为本，志存高远践行党的群众路线和党的教育方针；三要坚持自立自强，大力弘扬教育家精神，追求卓越练就过硬本领，争当新时代“大先生”；四要严守政治纪律，把准育人方向。作为高校教师，要始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，在课堂教学、学术研究中坚持正确政治方向，自觉抵制错误思潮侵蚀，确保每一堂课都传递正能量；五是要修身正己，永葆清廉本色。建议大家做到三个“常”：常思贪欲之害，算清政治账、经济账、名誉账，珍惜来之不易的职业发展平台；常怀律己之心，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康向上的兴趣爱好；常修为师之德，以“四有”好老师标准严格要求自己，在教学科研中锤炼品格，在服务学生中涵养情怀。

本次会议搭建了学院与青年教师沟通的桥梁，增强了青年教师的归属感和凝聚力。学院提供的人才培养机制，科研支持政策和服务保障体系，都在为青年教师搭建更广阔的成长平台，青年教师应以更饱满的热情投入教育事业，为学院高质量发展贡献青春力量。

供稿人：赵梓妤

供图人：赵梓妤